Grille salaire monteur vendeur optique : les minima en vigueur
La grille applicable est celle de l'accord du 14 septembre 2023, étendu par arrêté du 11 décembre 2023 (JORF du 14 décembre 2023), avec effet au 1er janvier 2024 (fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026). Les minima sont fixés pour un temps plein de 151,67 heures par mois, soit 35 heures par semaine (texte de l'accord du 14 septembre 2023, article II, lu le 14/10/2026). Les échelons de la filière « collaborateurs » concernés par les monteurs-vendeurs sont les suivants (classification, annexe I, lu le 14/10/2026) :
- Monteur-vendeur débutant, échelons 1.3 et 1.4 : 1 870 € et 1 900 € brut par mois.
- Monteur-vendeur 1, échelons 1.5 et 1.6 : 1 930 € et 1 950 € brut par mois.
- Monteur-vendeur 2, échelons 2.1 à 2.3 : 2 000 €, 2 050 € et 2 100 € brut par mois.
Pour mémoire, le monteur 1 et le vendeur 1 (échelon 1.1) sont à 1 830 € et l'échelon 1.2 à 1 850 € (fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026).
Salaire monteur vendeur optique en brut annuel
La convention ne prévoit pas de 13e mois dans les textes lus : le brut annuel ci-dessous est un calcul à 12 mensualités, sans prime. Il se déduit de la grille et n'est pas un montant publié par la branche.
- Échelon 1.3 : 1 870 € x 12 = 22 440 € brut par an.
- Échelon 1.4 : 1 900 € x 12 = 22 800 € brut par an.
- Échelon 1.5 : 1 930 € x 12 = 23 160 € brut par an.
- Échelon 1.6 : 1 950 € x 12 = 23 400 € brut par an.
- Échelon 2.1 : 2 000 € x 12 = 24 000 € brut par an.
- Échelon 2.2 : 2 050 € x 12 = 24 600 € brut par an.
- Échelon 2.3 : 2 100 € x 12 = 25 200 € brut par an.
Le Smic comme repère
Le Smic est de 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures, selon l'arrêté du 22 mai 2026 (Service-Public.fr, page vérifiée le 01/06/2026, lue le 14/10/2026). Les échelons 1.1 (1 830 €) et 1.2 (1 850 €) sont donc inférieurs au Smic : c'est le Smic qui s'applique à ces postes. L'échelon 1.3 dépasse le Smic de 2,98 € brut par mois.
Prime d'ancienneté du monteur-vendeur
L'article 32 de la convention réserve la prime d'ancienneté aux salariés non-cadres : 3 % à partir de 3 ans, 6 % à 6 ans, 9 % à 9 ans, 12 % à 12 ans et 15 % à 15 ans. Elle se calcule sur le minimum de l'annexe II, au prorata du temps de travail, et figure sur une ligne distincte du bulletin de paie (convention IDCC 1431, article 32, fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026). Par exemple, un monteur-vendeur 1 à l'échelon 1.5 (1 930 €) avec 3 ans d'ancienneté a droit à 3 % de 1 930 €, soit 57,90 € brut par mois en plus. Ce montant est un calcul à partir du taux et de la grille.
L'avenant salarial 2026 : accord du 9 juillet 2026, non étendu
Un accord relatif aux salaires minima a été signé le 9 juillet 2026 à Paris par la FNOF, le ROF, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et l'UNSA. Il fixe pour la filière collaborateurs : 1 945 € (1.3), 1 976 € (1.4), 2 007 € (1.5), 2 028 € (1.6), 2 080 € (2.1), 2 132 € (2.2) et 2 184 € (2.3) (texte de l'accord du 9 juillet 2026, lu le 14/10/2026). L'accord s'applique à partir du premier jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel (même source, article III).
Au 14/10/2026, nous n'avons trouvé aucun arrêté d'extension : la fiche de la convention sur fiche-paie.fr, annoncée à jour d'octobre 2026, ne mentionne aucun accord de salaires postérieur à celui du 14 septembre 2023. Le dernier texte qu'elle liste, daté du 11 juillet 2026, porte sur le financement du paritarisme et non sur les salaires (fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026). Ces montants ne sont donc pas encore des minima obligatoires.
Minimum conventionnel et salaire réel
Le minimum conventionnel est le plancher légal de la branche pour un échelon donné. Le salaire réel est celui inscrit au contrat, fixé entre l'employeur et le salarié, et il peut être supérieur. Pour vérifier le respect du minimum, l'accord exclut du calcul les remboursements de frais, la prime de transport, les heures supplémentaires, le 13e mois éventuel, l'intéressement, la participation et la prime d'ancienneté (accord du 14 septembre 2023, article II, lu le 14/10/2026). Nous n'avons pas trouvé de source publique datée donnant le salaire réel moyen des monteurs-vendeurs : cette page ne cite donc aucun chiffre de salaire réel. Pour la filière des opticiens diplômés, voir le salaire de l'opticien. Pour la frontière entre les deux statuts, voir opticien ou monteur-vendeur.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum d'un monteur vendeur en optique ? Pour un monteur-vendeur débutant, la grille IDCC 1431 fixe 1 870 € brut par mois à l'échelon 1.3 et 1 900 € à l'échelon 1.4, à temps plein (fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026).
Un monteur vendeur gagne-t-il plus que le Smic ? Au minimum conventionnel, très légèrement : 1 870 € contre 1 867,02 € pour le Smic mensuel à 35 heures (Service-Public.fr, lu le 14/10/2026). Aux échelons 1.1 et 1.2, le Smic prévaut sur la grille.
Quel salaire annuel pour un monteur vendeur optique ? À 12 mensualités, le minimum va de 22 440 € brut par an (échelon 1.3) à 25 200 € brut (échelon 2.3), selon le calcul de la section ci-dessus.
Le monteur vendeur a-t-il une prime d'ancienneté ? Oui s'il est non-cadre : 3 % du minimum à 3 ans d'ancienneté, jusqu'à 15 % à 15 ans (article 32, fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026).
La nouvelle grille 2026 s'applique-t-elle déjà ? Non d'après nos lectures au 14/10/2026. L'accord du 9 juillet 2026 ne s'applique qu'à partir du mois suivant la publication de son arrêté d'extension, et nous n'en avons trouvé aucun (texte de l'accord, lu le 14/10/2026).
Sources
- Grille des salaires Optique-lunetterie de détail 2024 (IDCC 1431), fiche-paie.fr, reprise de Légifrance (résumé sans valeur officielle), lu le 14/10/2026.
- Convention collective Optique-lunetterie de détail (IDCC 1431), article 32 et liste des accords, fiche-paie.fr, à jour octobre 2026, lu le 14/10/2026.
- Annexe I, classification des emplois (avenant n° 8 du 7 avril 2022), fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026.
- Accord du 14 septembre 2023 relatif aux salaires minima, texte signé, lu le 14/10/2026.
- Accord du 9 juillet 2026 relatif aux salaires minima, texte signé, lu le 14/10/2026.
- Smic, Service-Public.fr, vérifié le 01/06/2026, lu le 14/10/2026.