Opticien alternance : apprentissage ou contrat de professionnalisation
La fiche du BTS opticien-lunetier au répertoire national des certifications (RNCP 38360) prévoit six voies d'accès, dont le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation (France compétences). Les deux contrats ne se ressemblent pas.
- Apprentissage : contrat écrit, de 6 mois à 3 ans en CDD, ouvert en principe de 16 à 29 ans révolus. L'employeur le transmet à son OPCO dans les 5 jours ouvrables suivant le début d'exécution (Service-Public.fr).
- Contrat de professionnalisation : en CDD, durée initiale de 6 à 12 mois, jusqu'à 24 mois si un accord de branche le prévoit, et jusqu'à 36 mois pour certains publics (Service-Public.fr, page vérifiée le 22/07/2026).
Le rythme entre école et magasin
En apprentissage, la formation en CFA doit représenter au moins 25 % de la durée du contrat. Le rythme est libre : Service-Public.fr cite en exemple 2 jours au CFA et 3 jours en entreprise, ou un mois de chaque. Le temps passé au CFA compte comme temps de travail effectif (Service-Public.fr).
En contrat de professionnalisation, la formation représente au minimum 150 heures par an, et de 15 % à 25 % de la durée d'un CDD, avec la possibilité de dépasser 25 % par accord de branche (Service-Public.fr). Le BTS dure 2 ans, en lycée ou en CFA (Onisep). Le calendrier exact dépend du CFA choisi, nous ne le chiffrons pas ici.
Rémunération de l'apprenti en 2026
Le Smic est de 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (Service-Public.fr, vérifié le 01/06/2026). Le salaire minimum de l'apprenti en est un pourcentage, selon l'âge et l'année de contrat (Service-Public.fr, vérifié le 08/09/2026) :
- 16 à 17 ans : 27 % (504,09 €) en 1re année, 39 % (728,14 €) en 2e année.
- 18 à 20 ans : 43 % (802,82 €) en 1re année, 51 % (952,18 €) en 2e année.
- 21 à 25 ans : le plus élevé entre 53 % du Smic (989,52 €) et 53 % du minimum conventionnel de l'emploi occupé en 1re année, puis le plus élevé entre 61 % du Smic (1 138,88 €) et 61 % du minimum conventionnel en 2e année.
- 26 ans et plus : le Smic (1 867,02 €), ou le minimum conventionnel s'il est supérieur.
Le BTS durant deux ans, la troisième année du barème ne concerne pas ce cursus, sauf allongement du contrat. Le contrat de professionnalisation se rémunère autrement : pour un titulaire d'un bac professionnel ou d'un diplôme de même niveau, 65 % du Smic (1 213,57 €) avant 21 ans et 80 % (1 493,62 €) de 21 à moins de 26 ans. Sans ce niveau, 55 % (1 026,86 €) puis 70 % (1 306,92 €). À partir de 26 ans, c'est le Smic ou 85 % du minimum conventionnel s'il est plus élevé (Service-Public.fr, page vérifiée le 22/07/2026).
Côté net, pour un contrat d'apprentissage débuté à partir du 1er mars 2025, le salaire est exonéré de cotisations salariales, de CSG et de CRDS dans la limite de 50 % du Smic, soit 933,51 € par mois. L'exonération d'impôt sur le revenu s'applique dans la limite du montant annuel du Smic (Service-Public.fr).
Ce que dit la convention collective IDCC 1431
La convention collective de l'optique-lunetterie de détail ne fixe pas, dans les articles que nous avons lus, de barème propre aux apprentis. Elle précise seulement, à l'article 29, que la période d'apprentissage compte dans le calcul de l'ancienneté (fiche-paie.fr, texte en vigueur). Pour les apprentis de 21 ans et plus, le minimum conventionnel de l'emploi occupé entre dans le calcul du salaire minimum (voir ci-dessus). Les minima de la grille sont détaillés dans notre page sur le salaire d'opticien.
À l'issue du BTS, le salarié passe dans la filière « professionnels de santé » le mois suivant l'obtention du diplôme, au niveau A (annexe I, avenant n° 8 du 7 avril 2022), dont le minimum est de 1 935 € brut par mois (grille en vigueur).
Les aides à l'employeur en 2026
Un décret du 6 mars 2026 (n° 2026-168, JO du 7 mars) a rétabli une aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis. Pour un contrat préparant un diplôme de niveau 5 comme le BTS, conclu à partir du 8 mars 2026 et commençant avant le 1er janvier 2027, elle est de 4 500 € pour une entreprise de moins de 250 salariés et de 1 500 € à partir de 250 salariés. Elle porte sur la première année du contrat, et l'employeur transmet le contrat à son OPCO dans les 6 mois (Centre Inffo, 09/03/2026).
Elle ne concerne que l'apprentissage. L'aide pérenne de 5 000 € s'applique aux diplômes de niveau 3 et 4, donc pas au BTS, et le plafond monte à 6 000 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé (France Travail). Nous n'avons pas trouvé de source officielle donnant une aide équivalente pour le contrat de professionnalisation en 2026.
Trouver un employeur pour votre opticien alternance
La bonne alternance, service public numérique, rassemble des offres déposées directement, celles de partenaires dont France Travail, et des offres d'écoles. Elle propose aussi des candidatures spontanées vers des entreprises à fort potentiel d'embauche en alternance, sans compte nécessaire pour envoyer un CV (La bonne alternance). Pour une candidature ciblée, repérez les magasins d'optique de votre département avec la carte des employeurs de ce site, puis écrivez au responsable du magasin. Choisissez d'abord le CFA : le contrat doit s'y inscrire dans les 3 mois suivant son début (Service-Public.fr).
Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un apprenti opticien en alternance ?
En 2026, un apprenti de 18 à 20 ans touche au minimum 43 % du Smic en première année (802,82 € brut par mois) et 51 % en deuxième année (952,18 €). Entre 16 et 17 ans, c'est 27 % puis 39 % (Service-Public.fr). Ces pourcentages s'appliquent à un Smic de 1 867,02 € brut par mois (Service-Public.fr).
Apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelle différence pour devenir opticien ?
L'apprentissage est un contrat écrit de 6 mois à 3 ans en CDD, ouvert en principe de 16 à 29 ans révolus (Service-Public.fr). Le contrat de professionnalisation dure de 6 à 12 mois au départ, jusqu'à 24 mois si un accord de branche le prévoit (Service-Public.fr). Les deux sont prévus par la fiche RNCP du BTS opticien-lunetier (France compétences).
Combien de temps passe-t-on à l'école et en magasin ?
En apprentissage, la formation en CFA représente au moins 25 % de la durée du contrat, et le rythme est libre, par exemple 2 jours au CFA et 3 jours en entreprise (Service-Public.fr). Le BTS dure 2 ans (Onisep). Le calendrier exact dépend du CFA choisi, la page ne le chiffre pas.
Quelle aide un magasin reçoit-il s'il embauche un apprenti opticien ?
Pour un contrat d'apprentissage préparant le BTS, conclu à partir du 8 mars 2026 et commençant avant le 1er janvier 2027, l'aide exceptionnelle est de 4 500 € pour une entreprise de moins de 250 salariés et de 1 500 € à partir de 250 salariés (Centre Inffo). Je n'ai pas trouvé de source officielle donnant une aide équivalente pour le contrat de professionnalisation en 2026.
Comment trouver un employeur pour son alternance en optique ?
La bonne alternance rassemble des offres déposées directement, celles de partenaires dont France Travail et celles d'écoles, avec des candidatures spontanées sans compte nécessaire pour envoyer un CV (La bonne alternance). Choisissez d'abord le CFA : le contrat doit s'y inscrire dans les 3 mois suivant son début (Service-Public.fr).
Sources
- Contrat d'apprentissage, Service-Public.fr, vérifié le 08/09/2026, lu le 14/10/2026.
- Contrat de professionnalisation, Service-Public.fr, page vérifiée le 22/07/2026, lu le 14/10/2026.
- Smic, Service-Public.fr, vérifié le 01/06/2026, lu le 14/10/2026.
- Aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis : publication du décret, Centre Inffo, 09/03/2026, lu le 14/10/2026.
- Aide à l'embauche d'un apprenti, France Travail, lu le 14/10/2026.
- BTS Opticien-lunetier, fiche RNCP 38360, France compétences, lu le 14/10/2026.
- BTS opticien-lunetier, Onisep, lu le 14/10/2026.
- Convention collective de l'optique-lunetterie de détail (IDCC 1431), fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026.
- Annexe I, classification, fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026.
- Grille des salaires minima, fiche-paie.fr, lu le 14/10/2026.
- La bonne alternance, service public numérique, lu le 14/10/2026.